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落下责任书的“惩戒大棒”

时间:2019-02-18 15:24作者:dzb 点击:

江苏省连云港市灌南县委组织部 朱从武

来源:共产党员网
  责任书不能成为一纸空文,有责任不落实必须追究责任。这既是督促责任落实,又是强化责任心。让责任书真正发挥作用,就要让责任人感到压力,意识到落实不好责任就要受惩罚、挨板子。
  每每遇到重大事件有待解决、重要任务急需完成、难点痛点祈盼舒缓之时,喝断头酒、按血指印、签生死状,以此来激发干事创业热情和动力的方式手段,古来有之。随着时代发展,在总结前人的基础上“责任书”这一形式应运而生,其目的和意义得到进一步提炼和升华。为了明确责任、更好完成任务,将工作分解细化,逐级签订责任书,将责任具体到人、到岗、到事,不失为一种好的工作方法,也是被实践证明了的管用的工作方法,如小岗村18位农民以“托孤”的方式,冒险在土地承包责任书按下鲜红手印,实施了“大包干”,这一“按”竟成了中国农村改革的第一份宣言。
  就因为好用管用,被部分“聪明好学”的党员干部“吸收借鉴”,“广泛”地应用在工作的各条战线、各个领域,企图“一招鲜,吃遍天”。事无巨细,件件桩桩都弄个责任书的“大帽”给你扣起来,那样心里才能踏实、平和下来。殊不知物极必反,过多过滥的责任书带来的危害,也是日益凸显。衍生为官僚主义、形式主义的新变种,责任书一签了之,工作一如既往,责任一推再推;造成“狼来了”效应,分不出轻重缓急、主次层级,眉毛胡子一把抓,使目标方向“跑调出轨”;难脱“本木倒置”嫌隙,围绕责任书制作、签订等方面玩花样、谋创新。
  要想扭转这种局面必须重拳出击,打在责任书症结的“心窝”里。除了从党性修养和政治本色入手,培树党员干部主观上做到责任面前不推诿、任务面前不退缩、困难面前不回避的责任心外,更为重要的是要落下责任书的“惩戒大棒”。
  绝不能让责任书成为“稻草人”“纸老虎”。板子只有打到具体人身上,责任书的严肃性和权威性才能真正立起来。要敢打敢严,真打真严,警告千遍不如问责一次,要一级带着一级办,一级做给一级看,这也契合责任书“守土有责,守土尽责,有责必究”的初衷和使命。既然签订责任书那么“秋后”就一定要对书“算账”,敢于“动真碰硬”,把“账”算清楚,绝不能是一笔糊涂账,更不能是烂账、坏账,搞一团和气,你好我好大家好。“杀鸡给猴看”必不可少,从而倒逼党员干部担当作为、务求实效。
  当然,签订责任书要务实,该签的必须签,不该签的则坚决不签。去伪存真、去糟取精、删繁就简的责任书方能起到压力传导、激发干劲、提质增效的积极作用,进一步释放党员干部干事创业的主观能动性,把基层干部从无谓的事务中解脱出来。
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